Bergen skal være en foregangsby for mangfold og inkludering. I en tid med rekordlav ledighet er inkludering nøkkelen for virksomheter som vil tette kompetansegapet.
Mangfold og inkludering
Mangfold og inkludering
Gruppemedlemmer
Vasan Singaravel (Ekspertgruppeleder)
Avdelingsleder, Haraldsplass Diakonale Sykehus
Anders Nyland
CEO, Visit Bergen
Tone Polden Lunde
Diversity Manager, TechnipFMC
Irene Kinunda
Artist, skribent og samfunnsdebattant
Anne-Marit Presterud
Direktør Etat for inkludering, Bergen kommune
Christine Flataker Johannessen
Adm. direktør, Tide buss
Jan-Olav-Langeland
Adm. direktør, Salmon Group
Kathleen O. Mathisen
Global Direktør HR og Internkommunikasjon, Grieg Seafood ASA
Leila Rezzouk
Grunnlegger, Papillion
Bjarte Hysing-Olsen
Assisterende fylkesdirektør, NAV Vestland
Maria Rosabelle Williams
Eiendomssjef, Entra AS
Iver N. Belle-Ramos (Adm. kontakt)
Næringspolitisk rådgiver
Årsrapport
Hvis vi ikke lykkes med inkludering nå, vil vi aldri lykkes
– Vasan Singaravel, ekspertgruppeleder og avdelingsleder ved Haraldsplass Diakonale Sykehus
Ekspertgruppen avholder årlig medlemsmøter, konferanser, mentorprogram og jobbmesser. Gruppen skal ta del i samfunnsdebatten og være en pådriver for at samarbeid utløser mulighetene i mangfold og inkludering.
Viktigste saker i 2022
- Sikre tilgang på rett kompetanse ved å fremme mangfold og inkludering
- Videreføring og -utvikling av Bergen Opportunity.
- Internasjonalt karrieretorg
- Utdeling av Mulighetsprisen
- Jobbmesse for nyankomne flyktninger
Fokusområder i 2023
- Bidra til å tette kompetansegapet i næringslivet ved å fremme mangfold og inkludering
- Høringsinnspill på ny lov til bedre kjønnsbalanse
- Bergen Opportunity kull 5 og støtte oppstart i flere regioner
- Internasjonalt karrieretorg med utdeling av Mulighetsprisen
- Ta initiativ til en mathall etter VIPPA-konsept
- Markering av Verdensdagen for psykisk helse